1С Зарплата и управление персоналом

С учетом Ваших пожеланий, мы можем предоставить решение любой степени сложности, обеспечив Вашу работу в "облаках" быстро, качественно и надежно!

Демо версия онлайн

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ 30 500 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая версия 9 100 ₽

1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП 146 800 ₽

2900001850223

30 500 ₽

Бесплатно при покупке вы получаете:

Установка программы

Помощь в регистрации на портале 1С

Заведение первичной информации об организации

3 месяца поддержки 1С:ИТС

ПРОТЕСТИРУЙТЕ ПРОГРАММУ 1С ЗУП В ОБЛАКЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Заполните форму и получите быстрый доступ.

1C:Зарплата и управление персоналом 8 представляет собой комплексное решение для автоматизации учета персонала и расчета зарплаты как в малых, так и в больших компаниях, включая те, у которых сложная структура. Продукт обладает функциональностью, позволяющей эффективно управлять всеми процессами, связанными с работой с персоналом.

Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Зарплата и управление персоналом

Полностью рабочая версия программы

Рабочая версия с заполненными демо данными, открытая для изменения данных

Быстрый доступ к программам

Возможность сразу ознакомиться с программным продуктом до его приобретения

Методическая поддержка

Получаете доступ к методическим и рекламным материалам продукта

Купон на 20% скидку

Грандиозная скидка на все услуги компании. Действует до 30.11.2024 г. Позвони сейчас!

БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП 30 ДНЕЙ

Подходит для всех организаций

«1С:ЗУП» можно использовать на предприятиях с любыми системами налогообложения. Решение подходит как для небольших организаций, так и для крупных корпораций. Поддерживает гибкую настройку расчета заработной платы и учета труда в соответствии с политикой компании.

Избавляет от лишней работы

Программа снижает загруженность работников кадровой службы за счет автоматизации стандартных задач и исключает ошибки при расчетах заработной платы и взносов.

Самое важное всегда под рукой

Решение систематизирует данные о сотрудниках и деятельности компании. При необходимости позволяет быстро получить всю необходимую информацию: график отпусков, персональные данные и отчеты о работе компании.

Соответствует законодательству

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» учитывает изменения требований законов РФ. При вступлении в силу новых требований законодательства обновленные формы и отчеты оперативно внедряются в программу.

Основные преимущества использования облачного сервиса "1С Демо" и "Аренда 1С":

Быстрый старт в день обращения с вашей индивидуальной базой

Регулярное обновление программ "1С"

Удаленное сопровождение программ "1С"

Ежедневное резервное копирование данных

Вы получаете доступ к дополнительному программному обеспечению

Круглосуточная техническая поддержка

Этапы внедрения 1С: ЗУП

Предпроектное обследование бизнес-процессов компании

Проектирование оптимизации бизнес-процессов – понимание процессов работы программы

Создание системы, которая полностью соответствует задачам и нуждам организации

Установка программы, запуск в эксплуатацию и обучение пользователей системы

Прайс-лист «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

Основная поставка

Клиентские лицензии

Лицензии на сервер

Варианты поставки 1С:ЗУП 8.3
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия	9 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. Базовая версия. Электронная поставка	9 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. ПРОФ	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. ПРОФ. Электронная поставка	30 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и Управление персоналом 8. КОРП	146 800 ₽	Купить 1 клик
1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП. Электронная поставка	146 800 ₽	Купить 1 клик

Клиентские лицензии
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место	7 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест	26 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест	50 200 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест	94 400 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест	226 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места	435 600 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 300 рабочих места	1 292 300 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 500 рабочих места	2 149 000 ₽	Купить 1 клик

Лицензии на сервер
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений	17 500 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер	61 100 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)	104 700 ₽	Купить 1 клик
1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)	212 400 ₽	Купить 1 клик

Основные возможности системы Зарплата и управление персоналом

Автоматизация

Автоматизация любых схем оплаты (повременно, сдельно, договоры).
• Расчет дробного количества ставок.
• Расчет разных назначений, в т.ч. внутренние и внешние совмещения и ГПХ в рамках одного физ. лица.

Экономия

Внедрение автоматизированной программы расчета заработной платы позволяет одному расчетчику обслуживать от 500 до 800 сотрудников.

Контроль

Программа обеспечивает своевременную сдачу отчетности в условиях постоянно меняющегося законодательства, что позволяет минимизировать объем штрафных санкций.

Многофункциональность

• Полный расчет: все удержания и все налоги считаются одновременно с начислениями
• Расчёт затрат на зарплату в разрезе ШПЗ, тем работ, видам оплат и т.д.

Кадровый учет

• Ведение всех кадровых приказов с шаблонами
• Формирование карточки сотрудника на основании приказа о приеме на работу
• Печать документов по шаблону

Развитие персонала

• Профиль должности, модели компетенций
• Аттестации
• Рекрутинг
• Планирование и факт обучения

Программа 1С:Зарплата и управление персоналом

Учет персональных данных сотрудников

включая информацию о работе, отпусках, больничных и других аспектах трудовых отношений.

Расчет заработной платы и начислений

А также управление налоговыми и социальными отчислениями в соответствии с требованиями законодательства.

Формирование отчетности и документации

Для налоговых и социальных органов.

Получите уникальное предложение

Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами.

Функциональные возможности 1С Зарплата и управление персоналом

Учет персональных данных сотрудников

Включает ФИО, паспортные и контактные данные, сведения о трудовой деятельности.

Расчет заработной платы

Включая начисления, удержания, налоги и отчисления в социальные фонды.

Учет рабочего времени

Включая учет отработанных часов, сверку с графиком и расчет сверхурочной работы.

Учет отпусков и больничных

Автоматизация учета отпусков, больничных и других видов временной нетрудоспособности.

Расчет компенсаций и поощрений

Включает доплаты, компенсации, премии и другие поощрения согласно политике компании.

Учет налогов и социальных отчислений

Расчет и удержание налогов от заработной платы и отчислений в фонды социального страхования.

Учет персонала

Включает ведение трудовых книжек и истории трудовой деятельности.

Учет процессов увольнений и найма

Включает формирование документов на увольнение, заключение трудовых договоров.

Учет обучения и адаптации

Ведение реестра прохождения обучения и адаптации новых сотрудников.

Планирование кадрового резерва

Оценка потенциала и планирование последующего развития сотрудников.

Формирование бухгалтерской отчетности

Автоматизация процесса формирования отчетности для бухгалтерии и сдачи отчетности в налоговые органы.

Сопровождение процесса проведения аудитов по кадровому учету

Документация и подготовка кадровых данных для аудита.

Анализ текучести кадров

Оценка и анализ показателей текучести кадров для выявления тенденций.

Управление кадровым резервом

Включает анализ потребности в персонале и планирование кадровых ресурсов.

Учет персонала в системе электронного документооборота

Ведение реестра договоров с персоналом и документов.

Мотивация и поощрения

Разработка и учет программ поощрения и мотивации персонала.

Интеграция с системами управления предприятием

Поддержка внедрения систем управления предприятием и бухгалтерского учета.

Управление документами

Поддержка хранения и учета кадровых документов.

Анализ результатов оценки производительности

Анализ и оценка результатов оценки производительности для выявления потенциала и слабых сторон сотрудников.

Оценка профессиональных навыков

Ведение реестра профессиональных навыков и образования сотрудников для планирования их развития.

Для кого подойдет 1С: ЗУП

Компании в сфере услуг

Торговые компании

Производственные компании

Функциональные возможности 1С:Зарплата и управление персоналом

Кадры, документация

Управление штатом компании

Учет отработок/времени

Работа с ПФР

Зарплата и финансовая мотивация

Обязательные платежи и взносы

Кадры, документация

Отслеживание плана по кадрам, получение информации о численности штата, управление ФОТом.
Формирование профиля должности с разъяснением рабочих действий.
Оформление новых работников, увольнений, переводов и пр.
Документооборот, приказы, отчетность и пр.

Управление штатом компании

Формирование отчетов по штатам: расстановка, расписание, аналитика.
Аналитика (план/факт) и формирование ФОТ с детализацией по затратам на оплату персонала.
Заполнение структуры и состава организации (Т-3).
Оформление цепочки кадровых событий, заполнение приказов.

Учет отработок/времени

Формирование приказов на отпуска, сверхурочные, выходы в праздники и выходные.
Заполнение Т-13, производственный календарь.
Анализ графиков и производительности.
Формирование командировочного удостоверения Т-10, служебного задания и отчета о его выполнении Т-10а и пр.

Работа с ПФР

Все виды установленных справок и форм (при наличии актуальной версии программы).
Подача отчетности в цифровом виде прямо из программы.
Архив переданных отчетов в базе.

Зарплата и финансовая мотивация

Формирование расчетных и платежных ведомостей, расчет больничных, отпусков, командировок, доплат за совмещение должностей и исполнение дополнительных обязанностей, работа с исполнительными листами.
Взаиморасчеты с работниками через кассу/банк.
Оценка эффективности систем мотивации, анализ долга перед работниками, несколько видов корректировок.

Обязательные платежи и взносы

Автоматическое начисление НДФЛ.
Расчет страховых платежей на обязательное социальное, медицинское страхование и пр.
Отчетность в фонды и госорганы «одной кнопкой».

Часто задаваемые вопросы

Как настроить зарплату для нового сотрудника?

Для настройки зарплаты нового сотрудника, откройте раздел "Кадры" и создайте карточку работника. Далее в разделе "Зарплата" укажите необходимые параметры: должность, оклад, дополнительные выплаты и вычеты. Проверьте настройки рабочего времени и адекватность налоговых отчислений для правильного расчета.

Как изменить оклад сотрудника?

Чтобы изменить оклад, перейдите в карточку нужного сотрудника в разделе "Кадры". В поле "Оклад" внесите новую сумму и укажите дату изменения. Не забудьте сохранить изменения и проверить пересчет зарплаты для корректного отображения в следующем месяце.

Как оформить больничный лист?

Оформление больничного листа происходит через раздел "Зарплата". Заполните информацию о сотруднике, укажите даты начала и окончания болезни. После этого система автоматически рассчитает суммы пособий. Проверьте все данные и отправьте на согласование, если это необходимо.

Как рассчитать отпускные?

Для расчета отпускных зайдите в раздел "Зарплата". Укажите сотрудника, даты отпуска и выберите режим расчета. Система учтет отработанные дни и средний заработок для начисления отпускных. Рекомендуется проверить правильность данных перед расчетом и выводом.

Как добавить новую выплату?

Чтобы добавить новую выплату, перейдите в раздел "Зарплата". Выберите нужного сотрудника и добавьте специальный платеж через "Дополнительные начисления". Укажите сумму, период и причину выплаты. Система автоматически учтет это в расчетах заработной платы.

Как настроить процент отчислений на пенсионный фонд?

Для настройки отчислений в пенсионный фонд откройте раздел "Настройки". Выберите пункт "Налоги и взносы", затем внесите необходимые проценты для пенсионного и других фондов. Сохраните изменения, чтобы они вступили в силу при следующем расчете зарплаты.

Как создать отчет по зарплате?

Для создания отчета по зарплате зайдите в раздел "Отчеты" в главном меню. Выберите нужный тип отчета, например, "Отчет по начислению заработной платы". Укажите параметры, такие как период и группа сотрудников. Затем нажмите "Сформировать" для получения отчета.

Как импортировать данные из Excel?

Для импорта данных из Excel воспользуйтесь функцией "Импорт" в разделе "Кадры". Выберите файл, содержащий данные сотрудников, и настройте соответствие полей. После проверки данных система импортирует записи. Убедитесь, что все данные корректны перед завершением.

Как управлять кадровыми документами?

Кадровые документы можно управлять в разделе "Документы". Здесь создайте новые или редактируйте существующие документы, такие как приказы или трудовые соглашения. Все изменения фиксируются в журнале, и можно отслеживать историю изменений в кадровых документах.

Как настроить автоматические уведомления?

Для настройки автоматических уведомлений перейдите в раздел "Настройки". В блоке "Уведомления" выберите тип событий, по которым необходимо получать оповещения. Укажите контакты для получения уведомлений и сохраните изменения для их активации.

Как учесть сверхурочные часы?

Учесть сверхурочные часы можно в разделе "Зарплата". Укажите в карточке сотрудника количество отработанных сверхурочных часов за расчетный период. Система автоматически рассчитает их стоимость, исходя из установленного коэффициента надбавки за сверхурочные.

Как изменить расчетный период?

Для изменения расчетного периода откройте раздел "Настройки". В пункте "Расчетный период" выберите новый период и подтвердите изменения. Это позволит системе адаптироваться под новые сроки расчета зарплаты, что важно для корректного начисления.

Как использовать бонусную систему?

Чтобы использовать бонусную систему, откройте раздел "Зарплата" и настройте параметры выплат бонусов. Укажите правила начисления и категории сотрудников, которым будут доступны бонусы. Это поможет управлять мотивацией и улучшить производительность команды.

Как интегрировать с системой учета?

Для интеграции с системой учета зайдите в раздел "Интеграции". Выберите нужную систему и следуйте шагам для настройки. Убедитесь, что все данные соответствуют друг другу, чтобы обеспечить корректный обмен информации между системами.

Как провести сверку с налоговой?

Для сверки с налоговой службой используйте раздел "Отчеты". Сформируйте отчеты для налоговых органов за нужный период. Сравните полученные данные с документами, отправляемыми в налоговую. Убедитесь в отсутствии расхождений и подготовьте необходимые документы.

Как обеспечить безопасность данных?

Чтобы обеспечить безопасность данных, используйте функционал "Настройки прав доступа". Задайте уровни доступа для сотрудников в зависимости от их ролей. Также обеспечьте регулярные резервные копии данных для защиту от потерь и утечек информации.

Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!

v8corp.ru

Демоверсии программ на сервере 1С:Предприятие 8

На нашем сайте вы можете ознакомится с конфигурациями 1С, сделать быстрый заказ, получить услугу по внедрению и настройке продукта.

Основные продукты

Отраслевые решения

Смотрите также