1С Оценка персонала

Ключ к эффективному успеху вашей команды!

Заполните форму и получите быстрый доступ.

На указанный вами электронный адрес будет отправлена ссылка на доступ к демо базе 1с. Вы получите доступ к полностью рабочему решению продукта 1С. Вы сможете ознакомится с функционалом программы до его приобретения, изучать функционал программы и тестировать его возможности.

Протестируйте решение 1С в облаке!

Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Оценка персонала:

Полностью рабочая версия программы
Рабочая версия с заполненными демо данными, открытая для изменения данных
Быстрый доступ к программам
Возможность сразу ознакомиться с программным продуктом до его приобретения
Купон на 20% скидку
Грандиозная скидка на все услуги компании. Действует до 31.08.2023 г.. Позвони сейчас!
Методическая поддержка
Получаете доступ к методическим и рекламным материалам продукта
Бонусы при переходе на "Аренда 1С"
Вы получаете приятные бонусы при переходе на тариф "Аренда 1С"

БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП 14 ДНЕЙ

"1С:Оценка персонала" - это мощный инструмент для оценки и развития ваших сотрудников. Забудьте о неэффективных и устаревших методах оценки, где все сводилось к заполнению бумажных анкет. С "1С:Оценкой персонала" вы сможете проводить автоматизированные оценки, получать объективные результаты и эффективно управлять персоналом.

Выбирайте из различных методик оценки, создавайте шаблоны анкет
с критериями, которые соответствуют вашей компании, и запускайте
процесс оценки в несколько кликов. Система автоматически
анализирует данные, формирует графики и отчеты, чтобы вы могли
легко оценить производительность и потенциал каждого сотрудника.

"1С:Оценка персонала" также предлагает мощные инструменты для развития персонала. На основе результатов оценки вы сможете определить индивидуальные потребности сотрудников и создать персонализированные планы развития. Улучшайте навыки, повышайте мотивацию и эффективность работы вашей команды с помощью удобного инструмента.

И что особенно замечательно - "1С:Оценка персонала" интегрирована с другими решениями "1С", такими как "1С:УПП" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом". Это означает, что вся информация о сотрудниках, их успехах и прогрессе будет храниться в одном месте, что делает весь процесс управления персоналом более эффективным и простым.

Так что не тратьте время на неэффективные методы оценки персонала. Попробуйте "1С:Оценку персонала" и удивитесь, как просто и эффективно вы сможете управлять и развивать вашу команду!

Основные преимущества использования облачного сервиса "1С Демо" и "Аренда 1С":

Быстрый старт в день обращения с вашей индивидуальной базой

Регулярное обновление программ "1С"

Удаленное сопровождение программ "1С"

Ежедневное резервное копирование данных

Вы получаете доступ к дополнительному программному обеспечению

Круглосуточная техническая поддержка

Этапы внедрения 1С: Оценка персонала

Предпроектное обследование бизнес-процессов компании

Проектирование оптимизации бизнес-процессов – понимание процессов работы программы

Создание системы, которая полностью соответствует задачам и нуждам организации

Установка программы, запуск в эксплуатацию и обучение пользователей системы

Цены 1С Оценка персонала

Основная поставка

Дополнительные лицензии 1С

1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка

105 000 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 1 рабочее место

7 000 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест

23 800 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест

45 600 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест

85 800 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест

206 000 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 100 рабочих мест

396 000 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 300 рабочих мест

1 174 800 руб.

1С:Предприятие 8 ПРОФ. Клиентская лицензия на 500 рабочих мест

1 953 600 руб.

Преимущества программы 1С Оценка персонала

Экономия на лицензии

Вы можете использовать уже приобретенные лицензии для работы с 1С Оценка персонала, что существенно экономит ваши средства.

Экономия на сопровождении

Программа обслуживается бесплатно, если уже оформлена подписка на информационно-технологическое сопровождение ИТС по другим программным продуктам 1С.

Всё включено

В состав 1С Предприятие уже входят все средства разработки, конфигурирования, администрирования, настройки системы и прочее.

Простое внедрение

Система 1С Оценка персонала разработана на стандартной технологической платформе 1С, поддержка, настройка и внедрение может осуществляться практически любым специалистом.

Программу можно бесплатно попробовать

Испытайте возможности программы 1С:Оценка персонала. Закажите демо доступ прямо сейчас

Интеграция с другими продуктами 1С

Типовые конфигурации на платформе 1С успешно обмениваются данными с 1С Оценка персонала.

Программа 1С:Оценка персонала

Для сотрудника

Определены «сильные стороны» и «области развития»;
Получены рекомендации от экспертов и сформирован ИПР;
Оценен потенциал карьерного роста и сформирована карта развития карьеры.

Для HR-специалиста

Обновлены индивидуальные профили компетенций и характеристик у каждого сотрудника;
Подготовлены аргументированные ИПР для сотрудников;
Сформирован план учебных мероприятий на год.

Для руководителей

Карта кадровых рисков и план преемственности;
Актуализированный кадровый резерв
Актуальный «пул талантов»;
План по кадровым сокращениям и ротации.

Получите уникальное предложение

Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами.

Преимущества 1С:Оценка персонала

Готовые тесты и компетенции: в программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.

Собственный конструктор тестов и анкет.

Гибкая система профилей: программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.

Готовые шаблоны заключений и отчётов.

Возможность интеграции информационной системы с системами учёта персонала.

Гибкая настройка интерфейса.

Для кого подойдет 1С: Комплексная автоматизация

Службам персонала

Кадровым службам

Отделам обучения и развития персонала

Отделам мониторинга и оценки персонала

Функциональные возможности 1С: Оценка персонала

Основные функциональные возможности программы

Подбор персонала

Анализ работы сотрудников

Разработка систем материальной мотивации

Планирование и ротация кадровых ресурсов

Развитие и обучение персонала

Основные функциональные возможности программы

Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Подбор персонала

Подбор персонала на любую должность невозможен без предварительной оценки кандидатов. Даже самые простые и рядовые должности подразумевают минимальную квалификацию, и не проводя оценку уровня квалификации кандидатов на эти должности, невозможно обеспечить качественное закрытие вакансии.

Анализ работы сотрудников

Как работает человек — хорошо или плохо, и почему? Есть ли потенциал к развитию? Какие мероприятия со стороны HR-функции компании помогут этот потенциал раскрыть? Нужно ли повышать зарплату сотруднику? На все эти и многие другие вопросы нельзя ответить, не используя какой-либо из объективных методов оценки персонала. Как и в любом другом аспекте бизнеса, например - маркетинге, только объективная оценка, основанная на реальных данных, позволяет улучшать результаты.

Разработка систем материальной мотивации

В условиях рыночной экономики, в том числе и на рынке труда, назначить одну и ту же зарплату и «мотивационный пакет» всем сотрудникам, занимающим одинаковую должность — проблематично. Кто-то всегда будет работать хуже, а кто-то — лучше. Размер вознаграждений за проделанный труд должен зависеть как минимум от эффективности и результативности сотрудника, а при построении более сложных мотивационных схем, ещё и от компетенций и потенциала.

Планирование и ротация кадровых ресурсов

Компании, располагающие кадровым резервом (т.е. выделенным сегментом сотрудников, готовых к повышению и/или передвижению в нужный момент) всегда обладают преимуществом. Но как понять, кто именно из общего пула сотрудников удовлетворяет критериям кадрового резерва? Только правильно подобранный набор методик оценки персонала позволит ответить на этот вопрос.

Развитие и обучение персонала

Развитие бизнеса невозможно без развития персонала. Но как понять, какие качества, компетенции и квалификации следует развивать? Как составить план обучения для сотрудников, если текущее положение дел или вовсе неизвестно, или определяется на интуитивном уровне? Мероприятия по развитию и обучению персонала не будут иметь должной эффективности, если их проводить без предварительной (а лучше — регулярной) оценки.

Получить доступ к демо базе 1С по ссылке!

v8corp.ru

Демоверсии программ на сервере 1С:Предприятие 8

На нашем сайте вы можете ознакомится с конфигурациями 1С, сделать быстрый заказ, получить услугу по внедрению и настройке продукта.

Основные продукты

Отраслевые решения

Смотрите также